Rekan Kerja Mempengaruhi Rencana Liburan [65% of Aussies Agree]

Dalam sebuah survei baru-baru ini, TravelOnline menemukan bahwa 65% pekerja Australia dipengaruhi untuk bepergian oleh pekerjaan mereka. Dari responden ini 17% orang mengaku merasa terus-menerus dipenuhi dengan kecemburuan liburan dari rekan kerja mereka dan 32% orang merasakan tekanan dari rekan kerja mereka untuk mencentang lebih banyak item dari daftar ember mereka. Jadi, ada apa dengan rekan kerja kita yang membuat kita begitu iri saat liburan?

Survei kami menemukan bahwa 18% orang senang membual tentang tidak bekerja saat liburan. Baik membual ini secara tatap muka, atau melalui media sosial, mudah untuk merasa iri ketika Anda berada di pihak penerima. Kita semua memiliki satu rekan yang akun Instagramnya memaksa kita menjadi sangat marah saat melihat unggahan terbaru mereka dari Hawaii dan berpikir, “Tunggu, aku bersumpah kamu berada di Thailand bulan lalu ?!”

Survei kami juga menemukan bahwa 35% orang tidak merasa bersalah saat meminta cuti kerja, dan sementara itu fantastis bagi mereka, orang-orang yang tertinggal di kantor tidak begitu senang. Akan semakin sulit untuk membahagiakan rekan kerja Anda saat Anda terjebak dalam kesibukan 9-5 dan mereka sedang menikmati koktail di Pasifik Selatan. Anda mungkin lebih membenci mereka ketika Anda harus mengambil kelonggaran ekstra di tempat kerja saat mereka pergi. Namun, ada cara untuk melawan kebencian ini, yang tidak melibatkan terapi cairan. Berikut adalah empat langkah sederhana untuk mengurangi kecemburuan liburan Anda.

Tanyakan pada diri sendiri: Mengapa saya begitu iri?

Luangkan waktu sejenak untuk memahami apa tentang situasi yang membuat Anda begitu iri. Apakah Anda marah karena rekan kerja Anda tampaknya memiliki gaji yang lebih tinggi dari Anda meskipun Anda memiliki peran pekerjaan yang sama? Atau, apakah Anda kesal karena mereka tampaknya memiliki keterampilan manajemen waktu dan penganggaran yang lebih baik daripada Anda? Apa pun alasannya, penting untuk merenungkan dan mengidentifikasi cara Anda dapat mengatasi masalah ini. Mungkin Anda dapat berbicara dengan atasan Anda tentang masalah gaji, atau sebagai alternatif, luangkan waktu untuk meneliti tujuan liburan Anda berikutnya, menemukan harga yang kompetitif, dan membuat strategi untuk membuat anggaran dengan lebih efektif.

Temukan waktu + rencana ke depan

Jika Anda merasa iri dengan liburan rekan kerja Anda, mungkin ini saatnya untuk mulai merencanakan liburan Anda sendiri. Kami memahami bahwa hidup bisa kacau dan di sela-sela rapat, tenggat waktu, jadwal dan menjaga kehidupan sosial Anda, merencanakan liburan bisa menjadi hal terakhir yang ada di pikiran Anda. Namun, Anda memiliki jumlah hari cuti tahunan yang sama persis dengan rekan kerja Anda, jadi tidak ada alasan untuk tidak menggunakannya! Memesan liburan untuk diri sendiri akan memungkinkan Anda untuk fokus pada situasi Anda sendiri dan mengurangi perasaan cemburu terhadap orang lain. Selain itu, perencanaan liburan hampir sama menariknya dengan liburan itu sendiri, jadi begitu Anda mendapatkan waktu luang yang berharga itu, Anda akan terus menantikan liburan yang akan datang. Tak lama kemudian, rencana liburan rekan kerja Anda tidak akan tampak seperti masalah besar dan Anda dapat menikmati pengembangan dan kegembiraan perencanaan liburan bersama.

Jangan tertipu dengan highlight reel

Jika Anda merasa iri dengan foto liburan rekan kerja Anda yang diambil dengan indah di media sosial, cobalah untuk mengingat bahwa umpan mereka hanyalah gulungan sorotan dan tidak selalu cerita lengkapnya. Pada kenyataannya, liburan dapat membuat kita menghadapi banyak risiko dan lebih sering terjadi kesalahan. Jadi, sementara rekan kerja Anda mungkin tampak paling santai di kapal pesiar pribadi mewah mereka di Bali, mereka sebenarnya bisa menderita penyakit laut yang parah. Atau, mungkin satu-satunya alasan rekan kerja Anda mampu membayar liburan yang luar biasa ini adalah karena mereka tenggelam dalam utang kartu kredit. Sesuatu tidak selalu glamor seperti yang terlihat di media sosial, jadi lakukan yang terbaik untuk tidak menghakimi.

Tentang Penulis

Komentar